Apreciado aspirante a través del siguiente enlace:http://ofertaeducativa.sena.edu.co/
Oferta Educativa , podrá consultar los programas de formación y registrarse. Haga clic aquí para conocer las instrucciones. Recuerde que la inscripción se realizará los días 2 y 3 de marzo.

http://www.sena.edu.co/portal

SENA formará tecnólogos en desarrollo de Prótesis Ortopédicas


Con el propósito de dar respuesta a las necesidades de formación académica y de producción en el área de la tecnología ortopédica, el Centro de Diseño y Metrología del Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA-, ofrecerá a partir del segundo trimestre del año en curso, el Programa de Titulación Tecnológica en Desarrollo y Adaptación de Prótesis y Órtesis.>>Más información...



Tribunal Administrativo ratificó nombramiento de director del SENA en Quindío

Un fallo de esa corporación, de acuerdo con un boletín de prensa de la Gobernación de ese departamento, revocó la decisión en primera instancia de un juez de Armenia que había invalidado la designación de Hernán Hoyos Walteros en el cargo, hecha por el gobernador Julio César López Espinosa. >>Más información...

Medios de Comunicación

A continuación lo invitamos a que conozca y consulte los diferentes medios de comunicación con que cuenta el SENA

http://www.sena.edu.co/Portal/Medios+de+Comunicación/


Aprendices SENA desarrollaron plataforma integral de procesos administrativos en el Chocó.




Con la creación de un software llamado Jharol y una empresa denominada ChoquiSoft, que tienen por objetivo mejorar el desempeño de las actividades realizadas en los procesos contractuales, informativos, tecnológicos, innovadores entre otros, permitiendo una entrega oportuna de la información correspondiente a la persona o departamento que lo soliciten a través de una sistematización integral.


Estos aprendices del proceso de formación, Tecnólogos en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Cesar Caicedo, Carlos Valencia y Arin Rivera, realizaron su etapa productiva en el Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad (CRNIB). En donde colocaron sus conocimientos en prácticas, teniendo en cuenta el aprendizaje recibido por parte del instructor Efrén Moreno, quien los acompaño en su etapa lectiva dándoles los insumos necesarios para desarrollar este software.


El nombre del proyecto Jharol, se denominó así en honor al Ingeniero Civil Jharol Torres Arango, encargado del área bienes y logística de la Regional quien lleva 12 año vinculado con el SENA, y a su vez fue el diseñador y asesor del proyecto con estos aprendices.


La empresa ChoquiSoft, nace a raíz de las necesidades que tiene la región en materia de bienes y servicios relacionados con las innovaciones y tecnologías identificados por los aprendices a través de sus perfiles de proyectos en el área de emprendimiento que cuenta el SENA.


Los aprendices manifestaron que paulatinamente están llegando a varias instituciones del orden local, nacional e internacional asentadas en el Chocó, para desarrollar sus procesos tecnológicos, lo cual les ha dado muchas satisfacciones por la acogida que han tenido en estas instituciones.


Por su parte la directora del CRNIB María Luisa Parra, manifestó que estas son las oportunidades que tienen los aprendices en materias de las Tecnologías de la Información y Comunicación denominadas TIC, que permiten a las personas e instituciones interactuar con este mundo moderno que crece días tras días a través de la ciencia y la tecnología.


CONTRATACION SENA CHOCO 2010

Enlace: http://sites.google.com/site/contratacionsenachoco/


ACTUALIDAD LOCAL


Aprendiz SENA diseño trajes típicos para niños en el Chocó


Los beneficiarios son 150 niños del Programa de Atención a la Primera Infancia (PAIPI) y la diseñadora fue Yairis Córdoba Palacios, integrante del proceso de formación Técnico Profesional en Diseño de Modas, del Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad, quien participó en una convocatoria realizada por la Alcaldía municipal de Quibdó, la cual escogió a la aprendiz que realizó el diseño de los trajes para los niños.

“Mi fuente de inspiración fueron los mitos y leyendas de mi región enfocados en la madre monte, referente a una mujer que vive en el monte cubierta de hojas, por tal razón utilizamos hojas de una rama que se conoce es nuestras comunidades con el nombre de cabecinegro, la cual permite con su colorido y contextura diseñar muchos trajes para los niños y personas adultas cuando lo requieran. De igual forma me siento muy contenta de haber recibido el reconocimiento por la Alcaldía Municipal de Quibdó y el SENA para diseñar estos trajes para los niños, lo cual ha permitido dar a conocer nuestro trabajo y el de todos mis compañeras del ambiente de aprendizaje” manifestó Yairis Córdoba Palacios.

Por su parte la doctora Ayola Robledo Rodríguez, coordinadora del Programa PAIPI, manifestó que siente gran admiración por el talento que tienen las aprendices del SENA Regional Chocó y que ésta es una oportunidad para que las persona de la localidad y los visitantes de otros lugares, que llegan a nuestra región, puedan invertir económicamente para sacar estos talentos a otros espacios y escenarios del mundo de la moda a nivel nacional e internacional.



Directora del SENA Regional Chocó fue condecorada con la medalla “al Mérito Ciudadano” por parte del Comandante de Policía departamental.

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La ceremonia de condecoración se realizó en la plazoleta del Malecón de Quibdó y la imposición la realizó el señor Coronel Álvaro José Bahamón Vega, Comandante de Policía Chocó, Acompañado del gobernador de los chocoanos Jesús Antonio Gómez y Coronel del Ejército Nacional Juan Pablo Jerez Cuellar, Comandante de la Décima Quinta Brigada de Selva.

Mediante resolución número 03372 del 26 octubre de 2009 se expidió el reglamento de uniformes, insignias, condecoraciones y distintivos para personal de la Policía Nacional.

Teniendo en cuenta que en el año 2010 se celebró el Centésimo Décimo Noveno Aniversario Institucional, la Dirección General considera ocasión propicia para destacar la labor realizada en pro de la Institución.

Que la Medalla “al Mérito Ciudadano” se entregará como reconocimiento de la Policía Nacional a las personas naturales o jurídicas que realizaron aportes valiosos para el cumplimiento de la misión policial.

Que es justo y oportuno resaltar las contribuciones y aportes hechos a la Policía Nacional por parte de distinguidos ciudadanos, consiguiendo con ello el fortalecimiento de las relaciones Policía y Comunidad, para lograr el engrandecimiento de la Institución policial.

De igual forma el coronel Bahamón destacó que él también es actualmente aprendiz SENA del programa virtual Inglés para Todos los Colombianos, el cual le ha permitido interactuar con el SENA para fortalecer sus conocimientos y también a un grupo de policías y soldados, que están formándose en el SENA en diferentes modalidades a nivel regional y nacional.

Por su parte, la directora Regional, María Luisa Parra Murillo, agradeció el reconcomiendo realizado por la Policía Nacional y agregó que esta condecoración la recibía en nombre de toda la comunidad SENA y todo su equipo de colaboradores, instructores y aprendices, porque ellos son la razón de ser de la Institución; lo cual permite ofrecer un buen servicio para todas las instituciones y la comunidad en general.

Es bueno recordar que en el año 2009 la directora Regional, Parra Murillo, también fue elegida por el periódico más reconocido del departamento llamado Chocó Siete Días, en una encuesta realizada entre sus lectores, la escogieron como la Ejecutiva del año 2009 y al SENA como la mejor institución de la Región, con una favorabilidad por encima del 75 por ciento entre otras instituciones y funcionarios.

BIENVENIDOS

PRESENTACION DEL CENTRO







SENA Regional Chocó



Reseña histórica del Centro

En 1961, por solicitud de la Compañía Chocó Pacífico, en Andagoya, que fue corregimiento de Istmina, actualmente denominado Municipio del Medio San Juan; se abren los cursos de Auxiliar de Enfermería y Mecanografía, concertados entre la Regional Medellín y la Compañía, Coordinado por el señor Elías Zapata.

Se conforma un equipo de trabajo con 7 funcionarios entre docentes y administrativos.

En 1964 - se crea la Seccional Quibdó, que tenía un Consejo Directivo Seccional y una planta de 25 personas. Coordinada por el Señor Roque Pérez.

En 1968 - Suprimen la Seccional y trasladan a los docentes a otras sedes.

En 1969 - Vuelve a abrir la sede Quibdó como Subprograma de Antioquia. Directivos: señores Efraín Ospina, luego el señor Jairo Díaz.

1970 - Nombran en propiedad al señor Alfredo Bonilla.

1973 - Como programa de promoción Profesional Rural PPPR, dependiente de Antioquia nombran al Chocoano Félix Cuesta Asprilla.
1974 - Entra la señora Rita Mosquera.

1975 - Envían como supervisor al señor Arnulfo Berrio Cortés, luego al señor Hernando Sanabria y le sigue el Señor Armando Gómez Cardona, quien permaneció siete años al frente de la Institución.

En 1988 - 1990 - Se construye la Sede del Centro Multisectorial de Quibdó.

1990 - Junio, Inauguración del edificio.

1994 - Se crea el primer Comité Técnico de Centro. Integrado por un representante de: Cámara de Comercio, Universidad Tecnológica del Chocó, Codechocó, Asociación de Usuarios Campesinos, Microempresas, Gobernación del Chocó, Diócesis de Quibdó, Trabajadores. El Chocó queda como Seccional Chocó.

1995 – Queda como Directora la Administradora de Empresas Elsa Paselia Delgado (17enero 1995- 22 agosto1997).

Continúan en la dirección los Profesionales Ruth Sánchez de Perea (1997-1999), María del Carmen García (1999-2001), Robinson Bejarano Pino (2001-2002), Boris Emilio Mena Bechara (2002-2003), Betty Eugenia Moreno Moreno (2003-2008), Juan Bayona Ferreira (E) (11 febrero – 25 abril de 2008), Carlos Alberto Palacios Chaverra (E) (28 abril – hasta la fecha).


Misión Institucional

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión Institucional

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.




Política de Calidad

El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de sus procesos.










Servicios que ofrece el Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad.

La Formación Profesional gratuita que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA, se hace mediante procesos educativos donde la teoría y la practica van unidos y dirigidos hacia la integralidad, orientado al desarrollo no solo de conocimientos técnicos y tecnológicos; sino que además, apunta al desarrollo de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona desempeñarse de forma idónea en cualquier campo y actividad productiva.

La persona que recibe la Formación Profesional Integral del SENA, se certifica en competencias para el desempeño de actividades laborales en una ocupación o campo ocupacional en los procesos de construir, transformar, mantener y ofrecer bienes y servicios en las empresas, o en el trabajo independiente.


Formación Titulada:

Dirigida a formar para el trabajo al nuevo talento humano en los niveles de:

• Formación de Trabajadores Calificados: Los alumnos reciben el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) del SENA. Estos programas tienen una duración en promedio 1.760 horas (un año).
• Formación de Técnicos Profesionales: Los programas de Técnico Profesional tienen una duración de año y medio (2.640 horas), distribuidos en Etapa Lectiva (1.760 horas) y Etapa Productiva (880 horas).

• Formación de Tecnólogos: El SENA ofrece programas de formación a nivel tecnológico orientados a la comprensión teórica para la formación de un pensamiento innovador e inteligente, con capacidad para diseñar, construir, ejecutar, controlar, transformar y operar los medios y procesos que han de favorecer la acción del hombre en la solución de problemas demandados por los sectores productivos y de servicios del país.

• Formación por Competencias Laborales: Esta formación le entrega al sector productivo personas competentes capaces de desempeñar funciones productivas en contextos variables, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo.

Formación Complementaria:






1) Actualizar y complementar los conocimientos y destrezas de los trabajadores vinculados (Formación continua) y

2) Habilitar y complementar los conocimientos y destrezas de los desempleados para promover su vinculación al mundo laboral (Formación ocupacional). Los programas de formación que ofrece el SENA tienen duración variable, según nivel, caracterización y necesidades del cliente.

Los programas de formación complementaria están dirigidos al fortalecimiento y desarrollo empresarial, con el fin de lograr pertinencia y competitividad en el Departamento del Chocó.

Formación Virtual:
Proceso de formación ocupacional y continúo que se realiza utilizando todas las herramientas informáticas y multimediales que ofrece el Internet, a través de la plataforma blackboard del SENA, proporcionando la posibilidad de aprender en las horas libres desde su casa o lugar trabajo, sin tener que hacer presencia física en las instalaciones de la institución.

Formación Itinerante:






Formación ocupacional y continua que se da a través de laboratorios o talleres móviles que el SENA desplaza a los lugares en los que están demandadas las capacitaciones disponibles.

El Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad cuenta con un Aula Móvil de Informática; esta aula tiene 19 computadores para brindar capacitación a 40 personas por cada curso, se trabajan ocho cursos por día desde las 06 de la mañana hasta las 10 de la noche en jornada continua y un grupo los sábados media jornada (mañana o tarde).

Actualmente el Centro proyecta acondicionar el Aula Móvil de Confección, para impartir formación en los 16 municipios del área de cobertura; y dar respuesta a una necesidad sentida y establecida en los Planes de Desarrollo del Norte del Valle.
Articulación con la Media Técnica:

Con esta estrategia de articulación, las instituciones de educación media técnica concertan con el SENA la homologación de un programa de formación para el trabajo, que permite que los estudiantes de los grados 10 y 11 obtengan una salida parcial o el certificado de aptitud profesional en su capacitación por competencias laborales para que desde el colegio adquieran y desarrollen los conocimientos, las habilidades y las destrezas necesarias para el dominio de un oficio u ocupación, lo que facilita su continuidad en la cadena de formación, su inserción laboral o generación de sus propias unidades de negocio.

Jóvenes Rurales:

Este es un programa de formación ocupacional para los jóvenes del sector rural, dirigido a implementar unidades de negocio que mejoren su calidad de vida. Con este programa se pretende que la población permanezca en sus lugares de origen generando desarrollo en su municipio de acuerdo a la tendencia de desarrollo del mismo.

Unidad de Emprendimiento y Empresarismo:

Este programa tiene como objetivo apoyar, acompañar y gestionar procesos de creación y consolidación de unidades productivas, mediante la generación de una cultura emprendedora, la innovación, el desarrollo tecnológico y la competitividad nacional para fortalecer el tejido empresarial.
El Emprendimiento y Empresarismo en el SENA es orientado por un proceso identificado mediante una cadena de valor para la creación de empresas.

Programa Nacional Colombia Certifica:

Este programa esta enfocado a desempleados y personal de empresas con un conocimiento empírico que ha desarrollado a través de su experiencia y no posee un certificado que lo acredite; con el fin de evaluarlo para certificarlos en la Norma de Competencia conllevándolo a una titulación.

Servicio Público de Empleo:

El Servicio Público de Empleo presta sus servicios a la comunidad con el fin de mejorar la situación de empleo en el Departamento del Chocó, desarrollando distintos programas de actualización y otros servicios de apoyo como lo son la orientación ocupacional.

A través de éste, la institución apoya el cruce de oferta y demanda de empleo, facilitando a las personas obtener un empleo o generar un trabajo, y así mismo los empresarios pueden inscribir sus vacantes de tal manera que puedan vincular sus trabajadores con los perfiles requeridos.










Horario de Atencion
lunes a viernes en el horario de 8:00am a 6:00 pm
CRA 1 Nº 28-71
Teléfonos: 6-72-15-43 IP 44607
Quibdó - Chocó

PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Técnico Profesional en Cocina



Tecnólogo en Control ambiental
Tecnólogo en Agua y saneamiento
Tecnólogo en Topografía
Tecnico en Entrenamiento Deportivo



Tecnólogo en Producción agropecuaria ecológica

Control ambiental








Técnico Profesional en Procesamiento de Frutas y Hortalizas
Técnico Profesional en Gestión de recursos naturales
Técnico Profesional en Viajes y turismo
Técnico Profesional en Producción agrícola










Técnico Profesional en Viajes y turismo
Técnico Profesional en Auxiliar de enfermería
Técnico Profesional en Desarrollo de la producción pecuaria
Técnico Profesional en Recreación
Técnico Profesional en Procesos recreativos turísticos









Técnico Profesional en Auxiliar de enfermería
Servicio de Salud
Técnico Profesional en Auxiliar en salud publica
Técnico Profesional en Salud oral
Técnico Promoción para el desarrollo empresarial rural
Técnico Armado de piezas de joyería







Piezas artesanales
Técnico Alojamiento
Técnico Guiaza turística
Técnico Mantenimiento de sistemas de refrigeración y aire acondicionado
Técnico Mesa y bar.








Cóctel Margarita